Княжпогостские вести

Выездные регистрации на Госуслугах

Выездные регистрации на портале Госуслуг – для вашего удобства ГАУ РК «Центр информационных технологий» проводит выездные регистрации на портале Госуслуг в организациях Сыктывкара и близлежащих районов. Напомним, портал gosuslugi.ru предназначен для получения государственных услуг…

Если Вы не дома...

Выборы президента России состоятся 18 марта 2018 года. Такое постановление единогласно принял 15 декабря Совет Федерации в соответствии с Конституцией и законом о выборах главы государства. Что нужно знать, чтобы…

Выплаты МРОТ по новой схеме

Республика безоговорочно должна выполнить обязательства по выплатам МРОТ в соответствии с решением Конституционного суда России. По предварительным расчетам, для оплаты труда бюджетников по новой схеме республике потребуется в будущем году…

Выплаты из маткапитала

Пенсионный фонд Коми принимает заявления на получение ежемесячной выплаты из маткапиталаПенсионный фонд России принимает заявления от семей с низким доходом на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Выплата полагается…

Ищем свидетелей

      31.01.2018 около 18 часов 15 минут неизвестный водитель, управляя неизвестным транспортным средством (предположительно марки ВАЗ 2106), на перекрестке улиц Дзержинского и Мечникова г. Емва совершил наезд на…

Приказ № 56

20 Фев. 2018 Автор  Прочитано 118 раз
Оцените материал
(0 голосов)

 

«КНЯЖПОГОСТСКИЕ ВЕСТИ»                                                                                   

ГАЗЕТЛŐН РЕДАКЦИЯ

РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "КНЯЖПОГОСТСКИЕ ВЕСТИ"

 

ПРИКАЗ

 

19 октября 2015 г.                                                                           №  56

 

 

В  рамках исполнения поручения, данного в ходе заседания Президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми от 13  октября 2015 г.,   в целях реализации пункта 1.4. «Организация разработки соответствующих проектов правовых актов в целях противодействия коррупции в организациях, созданных в целях выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Республики Коми, органами местного самоуправления в Республике Коми» перечня мероприятий региональной программы «Противодействие коррупции в Республике Коми (2014 - 2016 годы)», утвержденной Постановлением Правительства Республики Коми от 29 июля 2014 г. № 308, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:

-назначить ответственным  за профилактику коррупционных правонарушений в ГАУ РК «Редакция газеты «Княжпогостские вести» ответственного секретаря Окуневу Юлию Алексеевну;

-утвердить План Противодействия и профилактики коррупции в государственном автономном учреждении Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести» на 2015-2016 г.г.;

-утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников государственного автономного учреждения Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести»;

-утвердить Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в государственном автономном учреждении Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести».

        Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

  Руководитель – главный редактор                                                                  Е.В. Ешкилева

 

 

 

 

 

С приказом ознакомлен:______________________________________________Ю.А Окунева

 

 

 

 

                                                                                                                                      Приложение

 

 к Приказу АУ РК «Редакция газеты «Княжпогостские вести»

 

от 19 октября 2015 г.  №  56

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН

 

Противодействия и профилактики  коррупции в

 

автономном учреждении Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести»»

 

 (2015 – 2016 годы)»

 

 

 

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные исполнители

 

Раздел 1. Меры по правовому обеспечению противодействия коррупции

 

1.1.

Совершенствование локальной нормативной правовой базы по вопросам деятельности учреждения

По мере необходимости

Ю.А. Окунева

1.2.

Годовой отчет о реализации мероприятий в сфере антикоррупционной деятельности в учреждении.

До 25 января

Ю.А. Окунева

 

Раздел 2.Меры по совершенствованию управления учреждения в целях предупреждения коррупции

 

 

Противодействие коррупции при размещении государственных заказов

 

2.1.

Обеспечение контроля над выполнением требований, установленных Федеральным законом Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

 

Постоянно

Е.В. Ешкилева

Совершенствование организации деятельности ГБУ СО «СВО»

по использованию средств (имущества)

 

2.2.

Проведение оценки эффективности использования имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения

Постоянно

Л.И. Тюрнина

Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации

 кадровой политики в учреждении

 

2.3.

Разработка и утверждение порядка проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны должностных лиц учреждения

Январь 2016 г.

Ю.А. Окунева

 

 

 

 

Раздел 3. Меры по повышению профессионального уровня  работников учреждения

 

3.1.

Проведение семинаров (совещания)  по основным направлениям противодействия коррупции с работниками учреждения

Постоянно

Е.В. Ешкилева

Раздел 4. Установление и совершенствование обратной связи с гражданами и организациями

 

4.1.

Разработка порядка рассмотрения обращений и жалоб граждан.

Январь 2016 г.

Ю.А. Окунева

4.2.

Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации

Постоянно

Е.В. Ешкилева

                 

 

 

 

Приложение № 2

к Приказу ГАУ РК « Редакция газеты «Княжпогостские вести»

от 19 октября 2015 г. № 56

 

 

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО  УЧРЕЖДЕНИЙ                     РЕСПУБЛИКИ КОМИ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ

 «КНЯЖПОГОСТСКИЕ ВЕСТИ»

 

Кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения Республики Коми «» (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

 

I. Общие положения

1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники государственного учреждения Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести» (далее – работники) независимо от замещаемой ими должности.

2. Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

3. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

 

II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

10. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

11. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с государственным учреждением Республики Коми «Редакция газеты «Княжпогостские вести» (далее – учреждение).

Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности учреждения;

соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Республики Коми, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

обеспечивать эффективную работу учреждения;

осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности соответствующего учреждения и осуществляющих выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Республики Коми;

при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;

соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету учреждения;

не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности учреждения, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работника;

соблюдать установленные в учреждении правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;

противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;

проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

12. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:

уведомлять работодателя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);

принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

13. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в учреждении норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

14. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;

по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель учреждения обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

 

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников

15. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

16. В служебном поведении работник воздерживается от:

любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

17. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

18. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к учреждению, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

 

 

 

 

 

 
 

Вы здесь: ГлавнаяПротиводействие коррупцииПриказ № 56 Top of Page

Последние новости

  • Звездочки нашего района
    Звездочки нашего района 7 апреля в концертном зале гимназии искусств Сыктывкара прошел открытый… Опубликовано Пятница, 13 Апрель 2018 10:57
  • «Посмотри налево, посмотри направо»
    «Посмотри налево, посмотри направо» Большое количество дорожно-транспортных происшествий происходит на пешеходных переходах. Опубликовано Пятница, 13 Апрель 2018 10:13
  • Перед законом все равны
    Перед законом все равны В ПРОИЗВОДСТВЕ следственного отделения отдела МВД России по Княжпогостскому району… Опубликовано Среда, 11 Апрель 2018 11:44

Яндекс.Метрика

 

Zo2 Framework Settings

Select one of sample color schemes

Google Font

Menu Font
Body Font
Heading Font

Body

Background Color
Text Color
Link Color
Background Image

Top Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Header Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Mainmenu Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Slider Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Scroller Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Mainframe Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Bottom Scroller Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Bottom Scroller Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Bottom Menu Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image

Bottom Wrapper

Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image
Background Color
Modules Title
Text Color
Link Color
Background Image
 
http://www.zoofirma.ru/